L’appel de candidatures est officiellement lancé pour les élections au Conseil d’administration 2026-2028 de la Région de biosphère du Lac-Saint-Pierre / Comité ZIP du lac Saint-Pierre. Dans le cadre du prochain mandat, plusieurs postes sectoriels (un poste par secteur) sont à pourvoir afin d’assurer une représentation équilibrée des acteurs du territoire et de renforcer la concertation régionale autour de la protection, de la mise en valeur et du développement durable du lac Saint-Pierre :

• Municipalité régionale de comté (MRC)
• Secteur agricole
• Municipalité
• Nation autochtone
• Groupe environnemental
• Entreprise

Siéger au sein du Conseil d’administration de la Région de biosphère du Lac-Saint-Pierre / Comité ZIP du lac Saint-Pierre, c’est contribuer activement à la protection et à l’avenir d’un territoire reconnu mondialement pour sa richesse écologique, culturelle et humaine. C’est également participer à des projets structurants touchant la conservation des milieux naturels, la qualité de l’eau, la résilience des communautés, la mobilisation citoyenne et le développement durable régional.

Le prochain mandat du Conseil d’administration sera marqué par la poursuite et le développement d’initiatives stratégiques liées notamment :

• à la concertation régionale et intersectorielle ;
• à la réconciliation avec les Premières nations ;
• à la protection des habitats et de la biodiversité ;
• à l’adaptation aux changements climatiques ;
• au développement de partenariats territoriaux ;
• au rayonnement régional, national et international de la Réserve mondiale de la biosphère de l’UNESCO ;
• au renforcement de la gouvernance et de la pérennité organisationnelle.

Les personnes souhaitant mettre leur expertise, leur expérience et leur réseau au service du territoire sont invitées à déposer leur candidature.

Profils et expertises recherchés

Le Conseil d’administration souhaite notamment accueillir des personnes possédant une expertise ou un intérêt dans les domaines suivants :

Gouvernance et développement régional

Expérience en gouvernance, en administration publique, en concertation territoriale ou en développement régional afin de soutenir les orientations stratégiques de l’organisation.

Environnement et gestion intégrée

Connaissances liées à la conservation, aux milieux humides, à la biodiversité, à la gestion intégrée de l’eau ou à l’adaptation climatique.

Secteur agricole et développement durable

Expertise ou expérience en agriculture durable, en aménagement du territoire agricole ou en cohabitation harmonieuse des usages.

Relations avec les communautés et mobilisation

Capacité à favoriser le dialogue entre les acteurs du territoire, les communautés locales et les Premières Nations.

Communications, partenariats et rayonnement

Expérience en développement de partenariats, représentation publique, financement, communications ou développement organisationnel.

Conditions et engagement

Les administrateurs et administratrices sont élus pour un mandat de deux ans, conformément aux règlements généraux de l’organisation. Le Conseil d’administration tient plusieurs rencontres annuellement, principalement en mode hybride, avec certaines rencontres en présence sur le territoire du Lac Saint-Pierre. Les administrateurs et administratrices sont également invités à participer à certaines activités stratégiques, assemblées générales et événements de représentation. L’implication au sein du Conseil d’administration est entièrement bénévole et constitue une occasion concrète de contribuer à l’avenir écologique, social et économique du territoire.

Équité, diversité et inclusion

La Région de biosphère du Lac-Saint-Pierre / Comité ZIP du lac Saint-Pierre souscrit aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion. Nous espérons vous voir nombreux et nombreuses à vous engager pour le Lac Saint-Pierre et son avenir.