Coordonnateur(trice) - Concertation et Événements
Le Comité ZIP du Lac-Saint-Pierre souhaite combler le poste de Coordonnateur(trie)- Concertation et Événements. La personne choisie sera principalement responsable de coordonner les activités de la Table de concertation régionale (TCR) dans le domaine des ressources en eau et des usages du Saint-Laurent pour le secteur du lac Saint-Pierre.
En 2013, à la suite du dévoilement de la Stratégie d’intervention pour l’avenir du lac Saint-Pierre par le ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques (MDDELCC), un important mandat a été confié au Comité ZIP du lac Saint-Pierre, soit la coordination d’une Table de concertation régionale (TCR). Cette décision a été prise d’un commun accord par les MRC du territoire, alors que ces dernières avaient la responsabilité de choisir l’organisation mandataire.
La TCR du lac Saint-Pierre (TCRLSP) c’est :
- 100 personnes
- 52 organisations
- 5 comités
Elle permet aux individus et aux organisations de s’impliquer dans la planification et la mise en œuvre des actions à porter afin de soutenir le développement durable de la zone de gestion intégrée du lac Saint-Pierre. Ainsi, grâce à une approche de concertation qui favorise la conciliation des intérêts et des besoins de tous à l’égard de la qualité de l’eau et de la santé des écosystèmes, la TCRLSP a pour but d’assurer la conservation, la protection et la mise en valeur des ressources associées à l’écosystème du lac Saint-Pierre.
Plus largement, le Comité ZIP du Lac-Saint-Pierre (ZIPLSP) œuvre à la restauration, la mise en valeur et la protection des écosystèmes du lac Saint-Pierre depuis 1989. En plus de la TCR, il est également mandataire de la reconnaissance internationale de Région de biosphère octroyée par l’UNESCO depuis 2020. En collaboration étroite avec les partenaires du milieu, il a fièrement contribué à plus de 200 projets portant sur la préservation des habitats naturels et la réhabilitation de la biodiversité terrestre et aquatique, le développement durable, le renforcement des capacités et la réconciliation avec les populations autochtones.
Profil des tâches
- Planifier, organiser et animer les rencontres de la Table de concertation principale et des comités de travail ;
- Mettre en place et coordonner les sous-comités de travail chargés de la mise en œuvre des actions prioritaires issues du PGIR (Plan de gestion intégrée régional) ;
- Mettre en place et mettre à jour des outils de suivi des activités, des indicateurs de performance et des objectifs du PGIR ;
- Représenter la TCR lors des rencontres régionales et des tables de concertation organisées par le MELCCFP et d’autres instances ;
- Participer à l’élaboration de rapports stratégiques pour démontrer les avancées et les retombées des actions de la TCR ;
- Mettre en œuvre et mettre à jour de la stratégie de mobilisation des membres de la TCR ;
- Réaliser les livrables annuels de la TCR exigés par le MELCCFP ;
- Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication stratégique en collaboration avec l’équipe des communications du Comité ZIP, pour valoriser les actions de la TCR et accroître sa visibilité auprès des acteurs de l’eau et du grand public ;
- Coordonner l’organisation du forum annuel de la TCR et des autres événements de l’organisme.
Expériences et qualifications requises
- Formation(s) universitaire(s) en environnement, en gestion de projets, en marketing, en communication, en concertation et mobilisation des acteurs ou toutes autres formations pertinentes ;
- Un minimum de trois ans d’expérience en coordination de projets, concertation et gestion d’événements.
Savoir, savoir-faire et savoir-être souhaités
- Excellente capacité à organiser, animer et faciliter des rencontres collaboratives ;
- Aptitude à mobiliser les acteurs clés, créer un consensus et assurer un engagement durable ;
- Compétence éprouvée en production de rapports structurés, clairs et conformes aux exigences ministérielles (livrables annuels, bilans, suivis des indicateurs) ;
- Rigueur et professionnalisme avec une attention particulière à la précision des données et à la présentation professionnelle des documents ;
- Habileté à synthétiser et transmettre l’information de manière claire, engageante et adaptée aux différents publics cibles ;
- Habileté à travailler en équipe, capacité à naviguer dans l’ambiguïté et leadership ;
- Connaissance des enjeux et des divers intervenants dans le domaine de l’eau ;
- Permis de conduire valide.
Pourquoi choisir le comité ZIP du lac Saint-Pierre?
Le comité ZIP est une organisation qui offre :
Un environnement de travail diversifié : Participez à des projets passionnants qui vous amèneront à explorer différents milieux. Vous partagerez votre temps entre le bureau collaboratif situé à Berthierville, un espace moderne favorisant les échanges et l’innovation, et le confort de votre résidence pour des tâches nécessitant concentration et flexibilité.
Un impact concret sur l’environnement : En intégrant l’équipe, vous contribuez à des initiatives concrètes qui préservent la biodiversité et restaurent les écosystèmes naturels du lac Saint-Pierre. Votre travail aura une portée réelle et durable.
Une équipe passionnée et engagée : Vous ferez partie d’un groupe de professionnels dévoués et inspirants, partageant tous une vision commune : protéger les milieux naturels et la biodiversité et contribuer au plus important défi de notre temps, la lutte aux changements climatiques.
Détails du poste et avantages
- Entrée en fonction le plus tôt possible
- Contrat annuel renouvelable
- Salaire horaire entre 26 $ à 37 $ de l’heure
- Horaire de 35 heures par semaine (flexible)
- Vacances de 4 à 6 semaines incluant 2 semaines pour la période des fêtes
- 8 jours de congé personnel plus un congé payé le jour de son anniversaire
- Télétravail
- Compensations lors de séjours à l’extérieur (perdiems, prime d’éloignement, frais de déplacement, etc)
- Contribution REER équivalente à 3 % du salaire annuel (après 1 an de service)
Date limite pour postuler le 22 janvier 2025.
Pour postuler, envoyez votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à emploi@ziplsp.org.
Les entrevues se tiendront dans la semaine du 20 janvier 2025. Seules les candidatures retenues seront contactées.