Le Comité ZIP du lac Saint-Pierre – aussi mandataire de la Région de biosphère du Lac-Saint-Pierre – est à la recherche d’une personne pour combler le poste de Chargé.e de projets – Responsable des travaux terrain.
Qualifié ‘’d’Amazonie du Québec’’, le lac Saint-Pierre est un véritable joyau écologique et un acteur clé dans le maintien de la biodiversité avec 288 espèces d’oiseaux et 79 espèces de poissons qui y trouvent refuge dont plusieurs sont à statut précaire. Malheureusement, pour diverses raisons telles que la propagation d’espèces exotiques envahissantes, l’érosion des berges et la contamination des eaux, l’état de santé de l’écosystème se dégrade progressivement.
Si vous souhaitez une carrière qui fait du sens et qui répond à vos aspirations, voici une occasion unique de faire une vraie différence. Avec ces nombreux projets, le Comité ZIP du lac Saint-Pierre est un réel acteur de changement. Il œuvre à la restauration, la mise en valeur et la protection des écosystèmes du lac Saint-Pierre depuis 1989. Mandataire de la reconnaissance internationale de Région de biosphère octroyée par l’UNESCO, l’organisme est également responsable de coordonner les activités de la Table de concertation régionale du lac Saint-Pierre depuis 2013. En collaboration étroite avec les partenaires du milieu, il a fièrement contribué à plus de 200 projets portant sur la préservation des habitats naturels et la réhabilitation de la biodiversité terrestre et aquatique, le développement durable, le renforcement des capacités et la réconciliation avec les populations autochtones.
Sous la supervision des coordonnateurs de projets et de la direction générale, la personne responsable des travaux terrain occupera un rôle crucial dans la mise en œuvre des projets du Comité ZIP. Ces projets sont de nature variée dans les domaines de la protection et la restauration des milieux naturels, la sensibilisation et l’éducation relative à l’environnement, la lutte aux espèces exotiques envahissantes, des inventaires fauniques et floristiques, des plantations en bandes riveraines ou l’entretien d’infrastructures touristiques (par exemples).
PROFIL DES TÂCHES
Gestion et développement de projets
- Planifier les activités terrain et le déploiement des équipes sur le territoire ;
- Superviser le personnel affecté aux projets et veiller au bon climat dans l’équipe (entre 5 et 10 agents de terrain) ;
- Planifier les horaires et assurer la gestion des heures ;
- Planifier les besoins matériels nécessaires aux projets ;
- Participer à la rédaction des rapports et des demandes de subvention ;
- Participer à la rédaction d’études d’avant-projet, notamment dans la réalisation de supports cartographiques;
- Participer à des comités et représenter l’organisme dans différentes instances ou événements ;
- Contribuer au développement des projets.
Travaux terrain et entretien
- Réaliser des caractérisations terrain afin d’identifier des enjeux prioritaires tels que la présence d’espèces exotiques envahissantes ou à statut précaire, des zones d’érosion, de sites contaminés, habitats fauniques perturbés, etc.
- Saisir et analyser les données ;
- Réaliser des campagnes d’échantillonnages d’eau et autres ;
- Participer aux plantations et aux actions de lutte contre les espèces exotiques envahissantes ;
- Effectuer l’entretien des plantations (désherbage, arrosage et autres) ;
- Effectuer des travaux d’aménagement paysager (entretien de sentiers, installation de panneaux d’interprétation et de nichoirs, etc.) ;
- Assurer le suivi de projets et d’aménagements antérieurs ;
- Contribuer à l’entretien d’infrastructures diverses ;
- Assurer l’entretien du matériel, de la machinerie et des véhicules motorisés (camions, 4 roues, bateau) ;
- Participer à des événements et activités en éducation et sensibilisation ;
- Réaliser toute autre tâche à la demande de ses supérieurs.
Exemples de projets
- Restauration des milieux naturels : Végétalisation de bandes riveraines en milieu agricole. Réfection d’un ponceau afin de connecter un marais à la zone inondable. Lutte à la châtaigne d’eau dans la Rivière Richelieu.
- Protection des espèces en péril : Suivi du martinet ramoneur. Inventaire du Petit Blongios dans les habitats essentiels à sa reproduction. Pêches scientifiques des espèces aquatiques sportives pour déterminer le taux de contaminants dans la chair.
- Engagement des propriétaires privés : Suivi de la qualité de l’eau en milieu agricole et sensibilisation des agriculteurs. Accompagnement de la mise en place de mesure d’atténuation. Suivi de la qualité des bandes riveraines en zone urbanisée et touristique.
Expériences et qualifications requises
- Formation(s) universitaires(s) en environnement, géographie, biologie ou tout autre domaine pertinent.
- Expérience professionnelle d’au moins deux (2) années en gestion et restauration de milieux naturels. Une expérience en gestion de projet, en rédaction de demandes de subvention et en coordination de projets est considérée comme un atout majeur.
- Expérience en gestion de personnel, incluant l’élaboration des horaires, la gestion des conflits et le suivi des demandes des membres de l’équipe.
- Mobilité et certifications : Être titulaire d’un permis de conduire valide. Détenir un permis pour la conduite de machineries lourdes est un atout majeur.
Savoir, savoir-faire et savoir-être souhaités
- Rigueur et professionnalisme avec une attention particulière à la précision des données et à la présentation professionnelle des documents ;
- Compétence éprouvée en production de rapports structurés, clairs et conformes aux standards universitaires (livrables annuels, bilans, suivis des indicateurs, etc.) ;
- Qualité de la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral ;
- Grande habileté à travailler en équipe ;
- Capacité à naviguer dans l’ambiguïté et sous pression ;
- Leadership et autonomie ;
- Maîtrise des principaux logiciels de cartographie (ArcGIS) un atout majeur ;
- Connaissance de la suite Office et capacité à traiter des données dans Excel ;
- Grande capacité pour le travail physique soutenu.
Pourquoi choisir le comité ZIP du lac Saint-Pierre?
Le comité ZIP est une organisation qui offre :
Un environnement de travail diversifié : Participez à des projets passionnants qui vous amèneront à explorer différents milieux. Vous partagerez votre temps entre le bureau collaboratif situé à Berthierville, un espace moderne favorisant les échanges et l’innovation, et le confort de votre résidence pour des tâches nécessitant concentration et flexibilité.
Un impact concret sur l’environnement : En intégrant l’équipe, vous contribuez à des initiatives concrètes qui préservent la biodiversité et restaurent les écosystèmes naturels du lac Saint-Pierre. Votre travail aura une portée réelle et durable.
Une équipe passionnée et engagée : Vous ferez partie d’un groupe de professionnels dévoués et inspirants, partageant tous une vision commune : protéger les milieux naturels et la biodiversité et contribuer au plus important défi de notre temps, la lutte aux changements climatiques.
Détails du poste et avantages
- Entrée en fonction le 3 mars 2025
- Contrat annuel renouvelable
- Salaire entre 25 $ et 35.68 $ de l’heure indexé annuellement
- Horaire de 35 heures par semaine (flexible)
- 4 à 6 semaines de vacances incluant 2 semaines pour la période des fêtes
- 8 jours de congés personnels plus un jour de congé payé le jour de son anniversaire
- Possibilité de télétravail
- Compensations lors de séjours à l’extérieur (perdiems, prime d’éloignement, frais de déplacement, etc) ;
- Contribution REER équivalente à 3 % du salaire annuel après la première année.
Date limite pour postuler le 2 février 2025.
Pour postuler, envoyez votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à emploi@ziplsp.org.
Les entrevues se tiendront dans la semaine du 3 février 2025. Seules les candidatures retenues seront contactées.