Le Comité ZIP du lac Saint-Pierre est à la recherche d’un coordonnateur/ une coordonnatrice adjoint (e) pour la Table de concertation régionale du lac Saint-Pierre. Voici tout ce que vous devez savoir avant de nous envoyer votre cv pour le poste.
Principales tâches
Sous la supervision de la directrice générale, la personne titulaire du poste devra:
- Participer à la mise en place de différents comités de travail;
- Participer à l’élaboration d’un Plan de gestion intégrée des ressources représentatif des préoccupations et priorités d’actions des intervenants du territoire;
- Participer à différentes rencontres organisées par des intervenants du territoire de la TCR ayant une incidence sur la gestion intégrée du lac Saint-Pierre;
- Promouvoir sur une base régulière la concertation et le travail en synergie avec les différents intervenants locaux et régionaux;
- Organiser, animer et préparer divers types de rencontres, en rédiger les comptes rendus et en assurer les suivis;
- Prendre en charge les communications liées à la TCR (site internet, bulletins, etc.);
- Effectuer toutes autres tâches pertinentes à l’emploi.
Exigences et conditions de travail
Niveau d’étude
- Baccalauréat pertinent aux fonctions du poste (communication – relations humaines, aménagement du territoire, environnement) ainsi que 3 années d’expérience liées à l’emploi
Compétences recherchées
- Compétences interpersonnelles : facilité à travailler en équipe, facilité à développer le dialogue et la compréhension mutuelle
- Compétences organisationnelles : coordonner et mettre en place les étapes nécessaires à l’atteinte d’objectifs, proposer des processus facilitant l’atteinte d’objectifs
- Compétences linguistiques : aptitudes à l’expression écrite et orale
- Compétences en vulgarisation et en rédaction
- Expérience en concertation et en gestion de groupe est un atout
- Connaissance du territoire de la TCR, des intervenants et des enjeux liés au Saint-Laurent est un atout
Lieu de travail
Siège social du Comité ZIP du lac Saint-Pierre à Louiseville
Salaire offert
À discuter
Nombre d’heures par semaine
35 h/semaine
Type d’emploi
Période de probation de 6 mois, contrat de travail annuel, renouvelable pour une période de 5 ans
Date prévue d’entrée en fonction
Dès que possible
Autres précisions
La personne embauchée devra détenir un permis de conduire valide et sera appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire couvert par la TCR.
